Sr. Sustainability Consultant – Fokus PCF/LCA @ Climate Tech Start-up (m/w/d) – 100% Remote möglich

Über diese Position

Wir vertreten ein innovatives Climate-Tech-Unternehmen in der DACH-Region, das eine KI-gestützte Nachhaltigkeitsplattform für B2B-Kunden entwickelt. Unser Mandant unterstützt Großunternehmen dabei, Corporate Carbon Footprints (CCFs) und Product Carbon Footprints (PCFs) effizienter zu berechnen und regulatorische Anforderungen zu erfüllen.

Für diesen Mandanten suchen wir eine:n Sr. Sustainability Consultant mit Schwerpunkt PCF/LCA (m/w/d). Die Position ist zu 100% remote möglich, bevorzugt aus Berlin oder der DACH-Region.

Verantwortlichkeiten

• Aufbau, Weiterentwicklung und Durchführung des PCF/LCA-Kundenprozesses
• Betreuung von Kunden und Entwicklung von Regelwerken für PCFs und LCAs
• Validierung von Product Carbon Footprints und Life Cycle Assessments
• Aktive Mitgestaltung der Software-Plattform durch fachliches Feedback
• Operative Mitarbeit im Tagesgeschäft, einschließlich Emissionsfaktoren-Matching und Review von Berechnungsergebnissen
• Projektmanagement für Nachhaltigkeitsinitiativen bei Unternehmenskunden

Was wir suchen

Erforderlich:

• Fließendes Deutsch (C2-Niveau) – die Kommunikation mit Kunden erfolgt hauptsächlich auf Deutsch
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung oder in einer Nachhaltigkeitsabteilung mit Fokus auf PCF oder LCA
• Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, in den nächsten sechs Monaten operativ mitzuarbeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch (C1)
• Erfahrung im Projektmanagement

Wünschenswert:

• Wohnort in Berlin
• Schnelle Einarbeitungsfähigkeit in neue Themengebiete
• Hoher Qualitätsanspruch und Detailorientierung
• Leidenschaft für Klimaschutz und Nachhaltigkeitstransformation

Unser Talent-Team schätzt Praxiserfahrung und Werte ebenso hoch wie akademische Abschlüsse. Wenn Sie nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen, aber das Potenzial mitbringen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung. Bewerber:innen aller Altersklassen sind herzlich willkommen.

So arbeiten wir mit Ihnen

Als Ihr Recruiting-Partner bei Get A Job.ai begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess:

• Sie bewerben sich über die Get A Job.ai Plattform
• Ein:e Recruiter:in aus unserem Team führt ein erstes Screening-Gespräch mit Ihnen
• Wir stellen qualifizierte Kandidat:innen unserem Mandanten vor
• Bitte kontaktieren Sie den Mandanten nicht direkt – alle Kommunikation erfolgt über Get A Job.ai

Vergütung

Die Vergütungsdetails werden im Gespräch mit unserem Recruiting-Team besprochen und richten sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Chancengleichheit

Get A Job.ai setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.