Senior PR Manager (m/w/d) – Remote oder Berlin

Über diese Position

Wir vertreten einen Mandanten aus der PR- und Kommunikationsbranche, der mit einem zukunftsorientierten, KI-gestützten Ansatz arbeitet. Als Senior PR Manager (m/w/d) entwickelst du individuelle PR-Strategien für B2B- und B2C-Kunden, mit klarem Fokus auf strategische Medienplatzierung in deutschsprachigen Leit- und Fachmedien.

Diese Position ist remote (innerhalb Deutschlands) oder hybrid in Berlin verfügbar und bietet die Möglichkeit, an der Schnittstelle zwischen klassischer PR-Expertise und innovativen AI-Tools zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung individueller PR-Strategien für Kunden aus verschiedenen Branchen, mit Fokus auf gezielte Themenplatzierung
• Professionelle Kundenberatung auf C-Level-Augenhöhe, inklusive Quartalsplanung, KPI-Definition und strategischer Weiterentwicklung
• Aktiver Aufbau und Pflege von belastbaren Beziehungen zu Journalist*innen aus wichtigen Medien im DACH-Raum
• Gezieltes Pitching per Telefon bei passenden Journalist*innen – keine Massenverteiler, sondern individuelle, redaktionelle Ansprache
• Aktive Beobachtung der Nachrichtenlage und frühzeitiges Erkennen von Themenpotentialen
• Pragmatischer Einsatz von KI-Tools für Recherche, Pitch-Vorbereitung und Themen-Scouting, um mehr Zeit für strategische und kreative Arbeit zu gewinnen
• Wissensaustausch im Team durch Peer-to-Peer-Feedback über alle Erfahrungslevel hinweg

Was wir suchen

• Mindestens 4 Jahre operative PR-Erfahrung, idealerweise im Agenturumfeld
• Nachweisbare Erfolge bei der eigenständigen Platzierung von Kunden in deutschen Leit- und Fachmedien
• Fundierte Beratungskompetenz: Fähigkeit zur Zielgruppenanalyse, Marktbeobachtung und Übersetzung von Unternehmenszielen in messbare PR-Strategien
• Bestehendes, belastbares Netzwerk zu Journalist*innen und Erfahrung im Aufbau vertrauensvoller Medienbeziehungen
• Eigenverantwortliche, teamorientierte Arbeitsweise mit Bereitschaft zum offenen Wissensaustausch
• Offenheit für den pragmatischen Einsatz von KI-Tools zur Prozessbeschleunigung
• Deutsch auf C2-Niveau sowie professionelle englische Kommunikationsfähigkeiten
• Wohnsitz in Deutschland erforderlich

Wie wir mit dir zusammenarbeiten

Get A Job.ai vertritt diesen Mandanten im Recruiting-Prozess. Interessierte Kandidat*innen bewerben sich über unsere Plattform getajob.ai. Unser Talent-Team führt ein erstes Screening durch und bespricht mit dir die Position, den Mandanten und deine Erwartungen. Erst nach erfolgreicher Vorqualifikation reichen wir dein Profil beim Mandanten ein.

Wichtig: Bitte kontaktiere den Mandanten nicht direkt. Alle Bewerbungen laufen ausschließlich über Get A Job.ai, um einen strukturierten und fairen Prozess für alle Beteiligten zu gewährleisten.

Vergütung

Die Vergütungsdetails werden im Rahmen des Screening-Gesprächs mit unserem Recruiting-Team besprochen und richten sich nach deiner Erfahrung und Qualifikation.

Chancengleichheit

Get A Job.ai setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Alter oder Behinderung.