Werkstudent:in Text & Content (m/w/d)

Über diese Rolle

Wir vertreten ein KI-Studio, das operative Lösungen für deutsche Mittelstandsunternehmen entwickelt. Die Projekte laufen produktiv – Rechnungsprüfung, Anfragenklassifizierung, Entscheidungsvorbereitung – aber die Außendarstellung hält nicht mit. Cases existieren nirgends als Text, die Website erzählt zu wenig, und das muss sich ändern.

Wir suchen eine:n Werkstudent:in (m/w/d) für Text und Content in Berlin. Du schreibst für Geschäftsführer:innen und Bereichsleitungen aus Maschinenbau, Versicherung, Logistik und Handel – Menschen, die fünf Minuten haben, keine englischen Buzzwords lesen und KI im Alltag funktionieren sehen wollen. Das ist eine eigene Disziplin: in deren Worten schreiben, nicht in unseren.

Verantwortlichkeiten

Cases schreiben. Der Kern der Rolle. Du sprichst mit Kolleg:innen und teils mit Kunden, um daraus eine verständliche Geschichte zu machen: Was war das Problem, was wurde gebaut, was ist seitdem anders. Das Material liegt vor, es muss nur aufgeschrieben werden.

Website texten. Eine neue Seite wird gerade gebaut. Struktur und Technik kommen von anderen, die Worte von dir: Startseite, Leistungsseiten, Cases, Karriereseite. Du pflegst sie danach selbst im CMS ein.

Bestehendes überarbeiten. Pitch-Decks, Newsletter, Lead Magnets, LinkedIn-Posts, Vortragsunterlagen – vieles ist inhaltlich richtig, aber zu lang, zu vage oder zu sehr aus interner Perspektive erzählt. Du machst es besser.

Content für Kanäle liefern. Du schreibst Newsletter-Texte, Webinar-Skripte und Antwortvorlagen für eingehende Anfragen. Versand und Datenpflege in HubSpot und HeyReach liegen woanders, außer du möchtest es lernen. Du bekommst Zugriff auf LinkedIn-Inbox und Aufzeichnungen echter Kundengespräche – als Materialquelle, um zu verstehen, wie Kunden über ihre Probleme sprechen.

Optional: Visualisierung deiner Arbeit in Präsentationen, Canva-Designs oder auf Webseiten.

Erfolgskriterien nach drei Monaten:

• Vier Cases sind live und werden vom Vertrieb an Interessenten geschickt
• Die neuen Website-Texte stehen und klingen authentisch
• Jemand aus dem Team schickt dir Texte vorab zum Drüberlesen

Was wir suchen

Erforderlich:

• Du bist immatrikuliert (Fach egal)
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau – nicht nur fehlerfrei, sondern gut: Rhythmus, Kürze, der richtige Ton
• Du kannst dich beim Schreiben in deine Zielgruppe hineinversetzen
• Du hast bereits etwas geschrieben, das andere gelesen haben: Studierendenzeitung, Newsletter, Instagram-Kanal, Blog
• Du bist in Berlin oder ziehst gerade her – hybrides Arbeiten, mittwochs Team-Tag

Nicht erforderlich: Marketing- oder Kommunikationsstudium, Agenturerfahrung, Portfolio, Design- oder Programmierkenntnisse, SEO-Zertifikate, Erfahrung mit KI-Tools oder Mittelstandskunden.

Du passt zu dieser Rolle, wenn:

• Dich ein schlechter Satz körperlich stört und du ihn umschreibst, statt zu diskutieren
• Du dich für Themen begeistern kannst, über die auf LinkedIn niemand spricht: Schadenregulierung, Ersatzteillogistik, Angebotskalkulation
• Du lieber fünf Fragen stellst, bevor du anfängst, als hinterher zu erklären, wie es gemeint war
• Du einen Text abgibst, wenn er gut ist, nicht erst wenn er perfekt ist
• Du Feedback an deinem Text nicht als persönliche Kritik liest

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn:

• Du Redaktionspläne, Kanalstrategien und Reportings bauen willst
• Du für die Startup- und Tech-Bubble schreiben willst statt für etablierte Mittelstandsunternehmen
• Du nur über das schreiben willst, was du selbst spannend findest

Wie wir mit dir arbeiten

Interessierte Kandidat:innen bewerben sich direkt über Get A Job.ai. Unser Talent-Team führt ein erstes Screening durch und stellt geeignete Bewerber:innen unserem Mandanten vor. Bitte kontaktiere den Mandanten nicht direkt – alle Kommunikation läuft über uns.

Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf (kein Anschreiben)
• Ein Text von dir, den es schon gibt (egal woher, egal wie alt)
• Eine kleine Aufgabe (ca. 20 Minuten): Such dir einen Absatz von der Unternehmenswebsite, der dir nicht gefällt, schreib ihn so um, dass eine Geschäftsführerin aus dem Maschinenbau ihn in 30 Sekunden versteht, und begründe kurz deine Änderungen

Auswahlprozess beim Mandanten:

• Gespräch mit dem Team (30 Minuten)
• Gespräch mit dem Gründer (vertiefend, Background)
• Arbeitsprobe anhand einer echten Aufgabe
• Kennenlernen mit dem Team, gerne im Büro

Was du erwarten kannst:

• Deine Worte gehen live – keine Freigabekette, keine Marketingabteilung über dir
• Nähe zu echten Kunden – du hörst den Leuten zu, für die du schreibst
• KI-natives Schreiben mit Claude, ChatGPT und Cursor – du lernst zu erkennen, wann ein Text nach Maschine klingt
• Wöchentliches, detailliertes Feedback an deinen Texten
• Büro im EDGE Coworking am Hauptbahnhof, flexible Zeiteinteilung, Reduzierung in Klausurenphasen, Aufstockung in Semesterferien möglich
• Perspektive auf eine feste Rolle nach dem Studium bei passender Entwicklung

Vergütung

Die Vergütung wird direkt mit dem Mandanten verhandelt und richtet sich nach Erfahrung und Verfügbarkeit.

Get A Job.ai ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, geschlechtlicher Identität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung oder Alter.