Werkstudent:in im Recruiting (f/m/d)

Über diese Position

Wir vertreten einen führenden digitalen Vermögensverwalter im Raum Berlin bei der Suche nach einem Werkstudent:in im Recruiting (f/m/d). Unser Mandant ist ein schnell wachsendes Fintech-Unternehmen, das moderne Technologie mit anspruchsvollen Finanzdienstleistungen verbindet. Diese Position startet ab Oktober 2026 und bietet dir die Möglichkeit, echte Recruiting-Erfahrung zu sammeln – von Active Sourcing bis zur eigenständigen Interviewführung.

Deine Aufgaben

• End-to-End Recruiting: Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
• Active Sourcing: Identifiziere und kontaktiere spannende Kandidat:innen über LinkedIn und andere Kanäle
• Interview Experience: Führe eigenständig erste Interviews mit Bewerber:innen und entwickle ein Gespür für Talent Assessment
• Candidate Experience: Gestalte Prozesse so, dass Kandidat:innen sich wertgeschätzt fühlen
• Talent Intelligence: Unterstütze bei Markt- und Gehaltsanalysen für datenbasierte Recruiting-Entscheidungen
• Employer Branding: Arbeite an Projekten, die unseren Mandanten als attraktiven Arbeitgeber positionieren

Was wir suchen

• Einschreibung: Du bist im Bachelor oder Master eingeschrieben, idealerweise in Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder verwandten Fachrichtungen
• Neugierde und Eigenverantwortung: Du möchtest verstehen, wie modernes Recruiting funktioniert und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen
• Analytisches Denken: Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert
• People Skills: Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst in Interviews Vertrauen aufbauen
• Tool-Affinität: Du bist interessiert an modernen HR-Tools wie Ashby, Personio, Notion oder LinkedIn Recruiter
• Initiative: Du zeigst Eigeninitiative und treibst vielseitige Themen selbständig voran
• Standort: Berlin

Diese Rolle passt zu dir, wenn du nicht nur zuschauen, sondern aktiv gestalten möchtest – in einem schnellen, impact-getriebenen und kollaborativen Umfeld.

So arbeiten wir mit dir zusammen

Als spezialisierte Recruiting-Firma begleiten wir dich durch den gesamten Bewerbungsprozess. Du bewirbst dich über Get A Job.ai, und unser Recruiting-Team führt ein erstes Screening-Gespräch mit dir durch. Wenn dein Profil passt, stellen wir dich unserem Mandanten vor und unterstützen dich bei allen weiteren Schritten. Bitte kontaktiere den Arbeitgeber nicht direkt – alle Kommunikation läuft über unser Team, um einen professionellen und strukturierten Prozess zu gewährleisten.

Vergütung

Die Vergütungsdetails werden im Screening-Gespräch besprochen und richten sich nach den üblichen Werkstudent:innen-Sätzen im Fintech-Bereich in Berlin.

Get A Job.ai ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidat:innen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen.