Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen & Personalmarketing

Über diese Position

Wir vertreten ein etabliertes Fertighaus-Unternehmen in Norddeutschland bei der Suche nach einem engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen & Personalmarketing. Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit ausgezeichneter Marktposition und stabiler finanzieller Basis. Der Arbeitsort befindet sich in Marlow, und die Stelle ist in Vollzeit (40 Std./Woche) oder flexibler Teilzeit zu besetzen.

Verantwortlichkeiten

• Aktive Mitgestaltung des Employer Brandings und Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber in der Region
• Organisation und Begleitung von Ausbildungsmessen an Schulen sowie Planung von Messeauftritten zur Nachwuchsgewinnung
• Entwicklung kreativer Online- und Offline-Kampagnen in enger Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
• Betreuung der Mitarbeiter während des gesamten Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
• Mitgestaltung der Digitalisierung von HR-Prozessen und Einführung papierloses Arbeiten
• Allgemeine Personalverwaltungsaufgaben

Was wir suchen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Büromanagement) oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Kenntnissen im Personalmarketing oder Event-/Messebetreuung
• Kreativität, starke Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Begeisterung für moderne IT-Tools und digitale Prozesse
• Teamorientierung und Präferenz für persönlichen Austausch vor Ort
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Leistungen

Unser Mandant bietet ein umfangreiches Leistungspaket:

• Attraktive Vergütung mit Betrieblicher Altersvorsorge (21% Arbeitgeberzuschuss)
• Anwesenheitsbonus, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld in Gutscheinform
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Moderner Arbeitsplatz mit aktueller Ausstattung
• Kostenfreie Getränke und Parkplätze
• Corporate Benefits-Programm mit Rabatten bei 1.500 Anbietern
• Bikeleasing-Option
• Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen Team

So arbeiten wir mit Ihnen

Als Ihr Recruiting-Partner bei Get A Job.ai führen wir den gesamten Bewerbungsprozess professionell durch. Nach Ihrer Bewerbung über unsere Plattform führt unser Talent-Team ein ausführliches Screening-Gespräch mit Ihnen. Anschließend präsentieren wir Ihr Profil unserem Mandanten. Bitte kontaktieren Sie den Arbeitgeber nicht direkt – wir koordinieren alle Schritte für Sie.

Vergütung

Die Vergütungsdetails werden im persönlichen Gespräch mit unserem Recruiting-Team besprochen und richten sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.

Chancengleichheit: Get A Job.ai setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder Alter.