Partenaires d’Affaires Senior en Ressources Humaines

À propos du poste

Nous représentons un client confidentiel dans le secteur du divertissement numérique au Canada. Notre équipe de recrutement recherche un Partenaire d'Affaires Senior en Ressources Humaines autonome et stratégique pour rejoindre une organisation internationale dynamique.

Le candidat idéal maîtrise les processus RH, possède un souci du détail irréprochable et est prêt à piloter des projets d'envergure dans un environnement en croissance.

Responsabilités

• Superviser et mettre en œuvre des programmes RH alignés sur les stratégies d'entreprise (acquisition de talents, rémunération, formation, gestion du rendement)
• Communiquer et piloter les initiatives RH à travers l'organisation
• Fournir du coaching de développement à tous les niveaux et proposer des solutions créatives aux défis organisationnels
• Agir en tant que coach de direction pour les gestionnaires clés en matière de valeurs et comportements de leadership
• Gérer et résoudre les problèmes de relations avec les employés par des processus d'enquête objectifs, en respectant les lois et politiques d'emploi
• Collaborer avec l'équipe juridique sur les questions de relations d'emploi
• Participer aux dynamiques de l'entreprise en assistant aux réunions et en suivant l'évolution du secteur
• Travailler avec la direction sur la conception organisationnelle, la gestion du changement et la gestion des talents dans un contexte international
• Développer et implémenter de nouveaux processus RH selon la croissance de l'entreprise
• Influencer les initiatives de gestion des talents soutenant les objectifs stratégiques
• Déployer des pratiques visant à accroître l'engagement et la satisfaction des employés
• Comprendre les meilleures pratiques en matière de télétravail et mode hybride

Ce que nous recherchons

• Formation: Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
• Expérience: 5+ ans en tant que partenaire d'affaires ressources humaines
• Capacité à se positionner comme partenaire crédible, proactif et de confiance
• Connaissance approfondie de l'entreprise et des facteurs influençant le succès organisationnel
• Expérience avec les concepts SIRH (WorkDay préféré) pour rapports, planification des effectifs et audits de données
• Bilinguisme requis: Excellente communication orale et écrite en français et anglais
• Grande capacité à apprendre de nouvelles technologies et gérer le changement efficacement
• Capacité à générer des rapports analytiques convaincants pour attirer l'attention des dirigeants
• Connaissance juridique: Droit du travail et de l'emploi au Canada et au Québec
• Expérience de travail dans une entreprise internationale multi-sites

Comment nous travaillons avec vous

Les candidats soumettent leur candidature via Get A Job.ai. Un membre de notre équipe de recrutement effectuera un entretien de présélection pour comprendre votre parcours et vos objectifs. Si votre profil correspond, nous vous présenterons à notre client. Veuillez ne pas contacter directement l'employeur.

Rémunération

La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience et des qualifications du candidat retenu.

Égalité des chances: Get A Job.ai s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous encourageons les candidatures de tous les individus qualifiés, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap ou tout autre statut protégé.