Projektleiter Metallbau (m/w/d) – Entwicklung zum Prokuristen

Über diese Position

Wir vertreten einen etablierten mittelständischen Arbeitgeber im Metall- und Stahlbau, der einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) mit langfristiger Perspektive sucht. Diese Position ist bewusst auf Entwicklung ausgelegt: Bei entsprechender Leistung und unternehmerischem Engagement ist die Erteilung der Prokura vorgesehen. Unser Mandant sucht jemanden, der nicht nur Projekte abwickelt, sondern sich perspektivisch stärker in die Unternehmensführung einbringen möchte.

Verantwortlichkeiten

• Eigenständige technische und kaufmännische Abwicklung anspruchsvoller Projekte im Metall- und Stahlbau
• Verantwortung für Projekte von der Auftragsübernahme bis zur erfolgreichen Übergabe
• Steuerung von Terminen, Kosten, Qualität und Projektfortschritt
• Koordination interner Fachbereiche sowie externer Partner und Nachunternehmer
• Abstimmung mit Auftraggebern, Planern, Architekten und weiteren Projektbeteiligten
• Vergabe und Steuerung größerer Fremdleistungspakete
• Nachtragsmanagement sowie Unterstützung bei Kalkulation und Vertragsverhandlungen
• Laufendes Projektcontrolling und frühzeitiges Erkennen wirtschaftlicher sowie technischer Risiken
• Perspektivisch Übernahme zusätzlicher unternehmerischer Verantwortung bis hin zur Prokura

Wen wir suchen

• Technisches Studium, Techniker-/Meisterabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Projektabwicklung
• Erfahrung im Metallbau, Stahlbau, konstruktiven Ingenieurbau oder Anlagenbau von Vorteil
• Erfahrung mit größeren Projektvolumina und entsprechender Budgetverantwortung
• Sicherer Umgang mit Kosten, Terminen, Vergaben und Projektcontrolling
• Gute Kenntnisse im Vertragswesen, idealerweise VOB/B und BGB
• Verhandlungssicherheit gegenüber Auftraggebern, Lieferanten und Nachunternehmern
• Unternehmerische Denkweise und Bereitschaft, Verantwortung tatsächlich zu übernehmen
• Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

Was unser Mandant bietet

• Attraktive Vergütung oberhalb des Tarifniveaus
• Zusätzliches 13. Monatsgehalt durch Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Dienstwagen inklusive Privatnutzung
• Freitags bereits ab 13 Uhr ins Wochenende
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle interne und externe Weiterbildungsangebote, z. B. zu Vertragsrecht oder Führung
• Möglichkeit zum E-Bike- bzw. Fahrrad-Leasing
• Ein eingespieltes Team mit starkem Zusammenhalt und kurzen Wegen

Wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten

Bewerber bewerben sich über Get A Job.ai. Unser Recruiting-Team führt ein erstes Screening durch und bespricht Ihre Qualifikationen und Karriereziele. Qualifizierte Kandidaten stellen wir dann unserem Mandanten vor. Bitte kontaktieren Sie den Arbeitgeber nicht direkt – alle Kommunikation läuft über Get A Job.ai, um einen professionellen und vertraulichen Prozess zu gewährleisten.

Vergütung

Die Vergütungsdetails werden im Gespräch mit unserem Recruiting-Team besprochen.

Chancengleichheit: Get A Job.ai setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.