Personalreferent HR Administration (m/w/d)

Über diese Position

Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten, einem etablierten Unternehmen mit Sitz in Kassel, einen erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt HR Administration. Diese Vollzeitstelle bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem professionellen Umfeld die gesamte Bandbreite der Personaladministration zu gestalten.

Verantwortlichkeiten

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personaladministrativen Angelegenheiten mit besonderem Fokus auf Arbeitnehmerüberlassung
• Begleitung des kompletten Employee Life Cycle – von der Einstellung bis zum Austritt – einschließlich Erstellung von Arbeitsverträgen und HR-Dokumenten
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP sowie Sicherstellung einer rechtssicheren HR-Administration
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsrat
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und bereichsübergreifenden Projekten

Was wir suchen

• Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), HR Specialist (m/w/d) oder Personalsachbearbeiter (m/w/d)
• Praktische Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Kenntnissen in der Arbeitnehmerüberlassung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit SAP und MS Office
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Beratungskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten

Interessierte Kandidaten bewerben sich direkt über Get A Job.ai. Unser Recruiting-Team führt eine erste Vorauswahl durch und bespricht mit Ihnen die Position im Detail. Qualifizierte Kandidaten stellen wir dann unserem Mandanten vor. Bitte kontaktieren Sie den Arbeitgeber nicht direkt – alle Bewerbungen laufen über unseren strukturierten Prozess.

Vergütung

Die Vergütung wird direkt mit dem Mandanten vereinbart und richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung. Unser Mandant bietet einen Tarifvertrag sowie umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Chancengleichheit: Get A Job.ai setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.