Chef de service vie administrative, carrière et paie – 0827 H/F

À propos du poste

Notre cabinet de recrutement représente une organisation publique française spécialisée dans les services de paiement et l'administration. Nous recherchons un(e) Chef(fe) de service vie administrative, carrière et paie pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines à Limoges.

Ce poste permanent est ouvert aux fonctionnaires de catégorie A ainsi qu'aux contractuels (contrat jusqu'à 3 ans, fondement juridique L 332-1). Formation requise: Bac +3 minimum.

Responsabilités

Vous piloterez et animerez un service d'une quinzaine d'agents structuré autour de deux secteurs: Qualité de vie, carrière et santé, et Gestion administrative et paie. Vos missions principales incluent:

• Prendre la responsabilité de l'ensemble des processus liés à la gestion administrative des personnels (individuelle et collective): carrières, paie, retraite, évaluations professionnelles
• Manager et piloter l'activité tout en faisant évoluer les pratiques RH
• Développer les compétences, l'autonomie et l'expertise des équipes
• Accompagner les chefs de secteur dans un management exigeant, bienveillant et responsabilisant
• Poursuivre la transformation des processus RH et la dématérialisation des activités
• Sécuriser les procédures dans un environnement réglementaire en constante évolution
• Améliorer la qualité, la fiabilité et l'exploitation des données RH pour en faire un outil d'aide à la décision
• Piloter et participer à des projets transversaux mobilisant différentes expertises
• Renforcer les coopérations avec l'ensemble des directions
• Contribuer à la définition de la stratégie RH en tant que membre du comité de direction RH

Ce que nous recherchons

Savoirs requis:

• Connaissance approfondie des règles statutaires de la fonction publique et des enjeux liés à la gestion des carrières, de la paie et de la retraite
• Maîtrise des outils RH, notamment RenoiRH
• Techniques de management et d'animation d'équipe

Savoir-faire:

• Capacité à décider et arbitrer dans des situations complexes et face à des événements imprévus
• Discernement des enjeux, anticipation et prise d'initiatives
• Techniques de conduite d'entretien, de réunion et de négociation
• Excellence en organisation et pilotage
• Conduite du changement

Savoir-être:

• Aisance relationnelle et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet ambitieux
• Aptitude à motiver, transmettre et faire progresser vos collaborateurs
• Rigueur, méthode, esprit de synthèse
• Recul et vision stratégique
• Réactivité, faculté d'adaptation et gestion du stress

Conditions particulières:

• Disponibilité et réactivité importantes (pics d'activités)
• Obligation de discrétion professionnelle et de confidentialité
• Possibilité d'être mobilisé sur des missions transversales

Comment nous travaillons avec vous

Les candidats soumettent leur candidature via notre plateforme Get A Job.ai. Notre équipe de recrutement effectue un premier entretien de présélection pour évaluer votre adéquation avec le poste. Si votre profil correspond, nous présentons votre candidature à notre client. Merci de ne pas contacter directement l'employeur final.

Date limite de candidature: 16 octobre 2026

Rémunération

La rémunération sera déterminée selon la grille statutaire applicable (cotation RIFSEEP G2.A, cotation Parcours professionnel 2) pour les fonctionnaires ou selon le profil pour les contractuels.

Get A Job.ai est un cabinet de recrutement engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous encourageons les candidatures de tous horizons sans distinction d'origine, de genre, d'âge ou de handicap.