Lead Brand (m/w/d)

Über diese Gelegenheit

Wir vertreten einen innovativen Kunden im digitalen Consumer-Bereich mit Sitz in Konstanz, der eine erfahrene Führungskraft für Markenentwicklung und -strategie sucht. Als spezialisierte Recruiting-Firma sucht Get A Job.ai eine Lead Brand (m/w/d), die sowohl strategisch als auch hands-on arbeitet und ein kleines Team aufbaut.

In dieser Rolle verantworten Sie die gesamte Markenstrategie, Positionierung und Corporate Identity für eine schnell wachsende digitale Plattform. Sie steuern bedeutende Markeninitiativen wie Partnerschaften, Sponsorings, Influencer-Marketing und PR – und berichten direkt an den Head of Marketing.

Verantwortlichkeiten

• Markenstrategie entwickeln und umsetzen: Verantwortung für Positionierung, Zielgruppenfokus und Wachstumsstrategien in der DACH-Region
• Integrierte Kampagnen leiten: Entwicklung und Steuerung großer Markenideen und Storytelling-Kampagnen zur Steigerung von Bekanntheit und Präferenz
• Brand Identity schützen: Als Brand Guardian das Identity-System, Brand-Assets, Tone of Voice und CI-Guidelines verantworten und durchsetzen
• Brand Health messen: Tracking und Steuerung von Share of Voice, Share of Search, Brand Lift, Bekanntheit und Reach vs. Frequency
• Partnerschaften und Sponsorings managen: Ganzheitliche Steuerung von Sportsponsoring (z.B. DTM) und strategischen Partnerschaften von Briefing bis Aktivierung
• Influencer-Strategie verantworten: Creator-Partnerschaften und Kampagnenstrategien mit messbarem Impact entwickeln
• PR und Executive Communications aufbauen: Medienbeziehungen in Consumer-, Fintech- und verwandten Bereichen etablieren; CEO-Präsenz steuern inkl. LinkedIn-Ghostwriting
• Team führen und entwickeln: Ein interdisziplinäres Brand-Team aufbauen (zunächst Influencer Marketing und PR, später erweitert um Partnerschaften)
• Customer Journey konsistent gestalten: Sicherstellen, dass die Marke über alle Touchpoints hinweg einheitlich erlebbar ist

Was wir suchen

Unbedingt erforderlich:

• 7–10 Jahre Erfahrung in Brand, Marketing oder Communications mit operativem Fokus auf B2C-Consumer-Marken
• Nachweisliche Erfolge in Markenstrategie und Positionierung – Sie haben eine Consumer-Marke zielgruppengerecht wachsen lassen
• Praktische CI-Erfahrung: Brand Voice und Corporate Identity nicht nur definiert, sondern verankert und durchgesetzt
• Brand-Health-Kompetenz: Vertraut mit Share of Voice, Brand Lift, Bekanntheit, Reach/Frequency – Steuerung auf Outcomes statt Impressions
• Partner- und Sponsoring-Management: Externe Partnerbeziehungen verantwortet und Marke erfolgreich repräsentiert
• Hands-on und Führung: Selbst umsetzungsstark (schreibt, briefed, steuert Design) und hat bereits ein kleines Team geführt oder gementort
• PR und Earned Media: Praktische Erfahrung in Medienbeziehungen und Executive Thought Leadership
• Sprachen: Deutsch auf Muttersprachenniveau oder verhandlungssicher plus starkes Englisch
• Marktkenntnisse: Fundiertes Verständnis des DACH-Consumer-Marktes und der Medienlandschaft

Von Vorteil:

• Erfahrung in Sport-, Event- oder Sponsoring-Aktivierung
• Produkt- oder Launch-Positionierung
• Markenkommunikation im regulierten Umfeld (Lotterie, Fintech, Gaming, GlüStV-Kenntnisse)
• Kombinierte Agentur- und Inhouse-Erfahrung
• Aufbau von Personal Brands für Gründer oder Executives
• Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Qualifikation

Persönliche Eigenschaften:

• Strategisch und analytisch – denkt in Positionierung, Zielgruppen und messbaren Marken-Outcomes
• Flexibel und breit aufgestellt – wechselt mühelos zwischen Brand, Partnerschaften, PR und Executive-Support
• Starkes Stakeholder-Management – souveräner Außenauftritt gegenüber Sponsoren, Partnern, Medien und Agenturen
• Macher-Mentalität – setzt selbst um und schafft Strukturen in dynamischen Umgebungen
• Exzellenter Storyteller – schreibt klar, schnell und im richtigen Markenton
• Diskret und vertrauenswürdig – sichere Handhabung von Executive-Visibility und Partnerverhandlungen

So arbeiten wir mit Ihnen

Als Kandidat bewerben Sie sich über die Get A Job.ai-Plattform. Unser Recruiting-Team führt ein erstes Screening-Gespräch mit Ihnen durch, um Ihre Erfahrung, Ihre Ziele und die Passung für diese Rolle zu verstehen. Anschließend stellen wir qualifizierte Kandidaten unserem Auftraggeber vor und begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Wichtig: Bitte kontaktieren Sie den Endkunden nicht direkt. Alle Kommunikation läuft über Get A Job.ai, um einen professionellen und strukturierten Prozess zu gewährleisten.

Vergütung

Die Vergütung wird direkt mit dem Endkunden verhandelt und richtet sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation. Zusätzlich bietet die Position 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget, moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitsmodelle am Bodensee oder in Berlin.

Chancengleichheit

Get A Job.ai setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir ermutigen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.