Quereinsteiger im Recruiting & Vertrieb (m/w/d)

Über diese Position

Wir suchen für unseren Mandanten, ein wachsendes Beratungsunternehmen im Recruiting-Sektor, motivierte Quereinsteiger (m/w/d) für den Bereich Recruiting und Vertrieb in Bielefeld. Diese Rolle ist ideal für Personen, die bisher in anderen Branchen gearbeitet haben – etwa im Einzelhandel, in der Gastronomie, im Handwerk oder in kundenorientierten Positionen – und nun einen strukturierten Einstieg in die Personaldienstleistung suchen.

Unser Mandant bietet ein durchdachtes Onboarding-Programm und begleitet neue Mitarbeitende von der ersten Woche an durch Schulungen, Feedback und echte Praxisfälle. Sie lernen zwei gefragte Kompetenzen parallel: Vertrieb und Recruiting. Der Karriereweg ist klar definiert: vom Recruiter über Junior Consultant bis hin zum Senior Consultant.

Verantwortlichkeiten

• Neukundenakquise: Kontaktaufnahme zu Unternehmen per Telefon und Direktansprache, um digitale Recruiting-Lösungen vorzustellen
• Bedarfsanalyse: Gespräche mit Personalverantwortlichen führen, um Herausforderungen bei der Mitarbeitersuche zu identifizieren
• Angebotspräsentation: Lösungsvorschläge erarbeiten und bis zum Vertragsabschluss begleiten
• Kampagnensteuerung: Recruiting-Kampagnen eigenständig planen, überwachen und optimieren
• Bewerbermanagement: Eingehende Bewerbungen sichten, erste Telefonate führen und Kandidaten durch den Prozess begleiten
• CRM-Pflege: Alle Kontakte und Projekte dokumentieren und auf messbare Ziele hinarbeiten
• Teamabstimmung: Enger Austausch mit Marketing und Geschäftsführung, konstruktives Feedback einbringen

Was wir suchen

• Kommunikationsstärke: Sie arbeiten gern mit Menschen und fühlen sich im Kundenkontakt – ob telefonisch, per Video oder persönlich – wohl
• Resilienz: Absagen gehören zum Vertrieb dazu; Sie lassen sich davon nicht entmutigen
• Aktives Zuhören: Sie stellen Fragen und verstehen Bedürfnisse, bevor Sie Lösungen anbieten
• Lernbereitschaft: Sie möchten sich weiterentwickeln und sind bereit, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Eigeninitiative: Sie suchen mehr als eine Routinetätigkeit und möchten Ergebnisse sehen
• Keine Branchenerfahrung erforderlich: Quereinsteiger aus Handel, Gastronomie, Handwerk, Callcenter oder vergleichbaren Bereichen sind ausdrücklich willkommen

So arbeiten wir mit Ihnen

Als spezialisiertes Recruiting-Team von Get A Job.ai begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess. Nach Ihrer Bewerbung über unsere Plattform führt einer unserer Recruiter ein erstes Screening-Gespräch mit Ihnen. Wenn Ihr Profil passt, stellen wir Sie unserem Mandanten vor und koordinieren die weiteren Schritte. Bitte kontaktieren Sie den Auftraggeber nicht direkt – alle Kommunikation läuft über Get A Job.ai, damit Sie bestmöglich vertreten werden.

Was geboten wird

• Festgehalt plus erfolgsabhängige, ungedeckelte Provision
• Strukturiertes Onboarding mit Schulungen zu Akquise, Beratung und Recruiting
• Klarer Karrierepfad mit definierten Aufstiegsstufen
• Moderne Büroausstattung in zentraler Lage in Bielefeld
• Fitnessvertrag: Premium-Mitgliedschaft im Studio Ihrer Wahl wird übernommen
• Kollegiales, leistungsorientiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen

Vergütung

Die Vergütungsdetails werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses individuell besprochen. Unser Mandant bietet eine Festgehalt-Basis kombiniert mit leistungsabhängiger Provision ohne Deckelung.

Get A Job.ai ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe und Erfahrungsstufen.