Projektmanager (m/w/d) Wegerecht und Flächensicherung – Erneuerbare Energien

Über diese Position

Wir vertreten einen wachsenden Mandanten aus dem Bereich erneuerbare Energien bei der Suche nach einem erfahrenen Projektmanager (m/w/d) für Wegerecht und Flächensicherung. Unser Klient entwickelt und realisiert Projekte in den Bereichen Windenergie, Photovoltaik und Batteriespeicher. Diese Position bietet die Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten und Flächensicherungsprozesse strategisch zu steuern.

Standort: Molbergen
Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Verantwortlichkeiten

• Gesamtverantwortung für die Steuerung und das Monitoring aller Flächensicherungs- und Wegerechtsverfahren
• Enge Abstimmung mit dem Außendienstteam sowie internen Fachabteilungen (Legal, Projektentwicklung, Genehmigung)
• Begleitung und Qualitätssicherung von Vertragsverhandlungen zu Pacht-, Gestattungs- und Dienstbarkeitsverträgen
• Erstellung von Projektplänen, Statusberichten und KPI-Reportings an das Management
• Pflege des Flächenregisters sowie Fristenmanagement (Optionen, Laufzeiten, Verlängerungen)
• Ansprechpartner für Notare, Behörden und Grundbuchämter

Wen wir suchen

• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Projektmanagement, Bauingenieurwesen, Energie- und Umwelttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in der Flächensicherung oder Energiebranche
• Kenntnisse im Grundbuch-, Sachen- oder Vertragsrecht von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement- und Dokumentenmanagementsystemen
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• GIS-Kenntnisse (QGIS, ArcGIS) wünschenswert

Wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten

Bewerber reichen ihre Unterlagen über getajob.ai ein. Unser Recruiting-Team führt ein erstes Screening durch und stellt qualifizierte Kandidaten unserem Mandanten vor. Bitte kontaktieren Sie den Arbeitgeber nicht direkt – alle Bewerbungen erfolgen ausschließlich über Get A Job.ai.

Vergütung

Die Vergütung wird direkt mit unserem Mandanten verhandelt und richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.

Chancengleichheit: Get A Job.ai und unsere Mandanten verpflichten sich zu Chancengleichheit im Einstellungsverfahren. Wir begrüßen Bewerbungen aller qualifizierten Kandidaten unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder anderen geschützten Merkmalen.