Teamleiter Fahrzeugbewertung – Großraum Hamburg (m/w/d)

Über diese Position

Wir suchen im Auftrag unseres Mandanten einen Teamleiter Fahrzeugbewertung (m/w/d) für den Großraum Hamburg. Unser Mandant ist ein führendes Technologieunternehmen im B2B-Automobilhandel mit starker Marktpräsenz in Europa.

In dieser Rolle führen Sie ein regionales Team von Fahrzeugbewertern in Norddeutschland, sichern Qualitätsstandards und sind selbst regelmäßig vor Ort bei Fahrzeugaufnahmen. Sie arbeiten eigenständig im Außendienst und kombinieren Führungsverantwortung mit praktischer Expertise.

Verantwortlichkeiten

Teamführung und Qualitätssicherung

• Führung der Fahrzeugbewerter in Ihrer Region als erster Ansprechpartner bei Fahrzeugaufnahme, Kundenkontakt und Prozessfragen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards in der Fahrzeugbewertung
• Stichprobenartige Prüfung von Berichten und Bewertungen, Analyse von Reklamationen und Ableitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Kennzahlenbasierte Teamsteuerung und Management-Reporting

Teamentwicklung

• Durchführung regelmäßiger 1:1-Gespräche zur Mitarbeiterentwicklung
• Verantwortung für Onboarding neuer Teammitglieder und Weitergabe von Fachwissen

Operative Bewertungstätigkeit

• Regelmäßige eigene Durchführung von Fahrzeugaufnahmen und Arbeit mit digitaler Bewertungstechnologie
• Professionelle Repräsentation des Unternehmens beim Händler vor Ort

Was wir suchen

Erforderlich

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Kfz-Bereich (z.B. Kfz-Meister, Kfz-Mechatroniker, Fahrzeuglackierer oder Karosserie- und Fahrzeugbaumechaniker)
• Mindestens ein Jahr Führungserfahrung mit hands-on Mentalität
• Erfahrung mit Fahrzeugbewertungen, Gutachten oder Zustandsprüfungen und ausgeprägtes Detailbewusstsein
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen: Mustererkennung, Analyse und klare Darstellung
• Professionelles Auftreten im Kundenkontakt und unternehmerisches Denken
• Deutsch auf C2-Niveau
• Führerschein Klasse B
• Affinität zu digitalen Tools und KI-gestützten Arbeitsmethoden

Von Vorteil

• Erfahrung in der Steuerung eines regional verteilten Teams
• Englischkenntnisse auf B2-Niveau

So arbeiten wir mit Ihnen

Als spezialisierte Recruitingfirma vertreten wir unseren Mandanten in diesem Auswahlprozess. Wenn Sie sich über Get A Job.ai bewerben, prüft unser Talent Team Ihre Unterlagen und führt ein erstes Gespräch mit Ihnen. Qualifizierte Kandidaten stellen wir dann unserem Mandanten vor.

Bitte kontaktieren Sie den Auftraggeber nicht direkt – alle Kommunikation läuft über Get A Job.ai, um einen professionellen und vertraulichen Prozess zu gewährleisten.

Benefits beim Mandanten

• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Unlimitierte Tankkarte
• Laptop und Diensthandy für mobiles Arbeiten
• 28 Tage Urlaub
• Regelmäßige Karriere- und Entwicklungsgespräche
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Fitnessstudio-Mitgliedschaft oder Sportzuschuss
• Virtuelle Beteiligungsoptionen
• Strukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm

Get A Job.ai ist ein gleichberechtigter Arbeitgeber. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder anderen geschützten Merkmalen.