Senior Fullstack Entwickler PHP/Laravel (m/w/d) – Remote, 4-Tage-Woche

Über diese Position

Wir vermitteln für einen innovativen Mandanten im Legal-Tech-Bereich einen erfahrenen Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) mit Schwerpunkt PHP/Laravel. Unser Mandant betreibt eine Plattform, die rechtliche Prozesse für E-Commerce-Unternehmen digitalisiert und automatisiert – von der Erstellung rechtlicher Inhalte über Vertrags- und Prüfprozesse bis hin zu Datenschutz- und Sicherheitsfragen.

Diese Remote-Position bietet eine 4-Tage-Woche bei Vollzeitgehalt und die Möglichkeit, technische Verantwortung in Projekten zu übernehmen. Standort: Leipzig, Deutschland.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Technische Konzeption: Analyse von Anforderungen, Entwurf der Lösungsarchitektur, Festlegung von Datenmodellen und Schnittstellen sowie Aufwandsschätzungen für Features und Projekte
• Projektverantwortung: Ownership für Projekte von der Konzeption bis zum Go-live – Aufgaben priorisieren, Fortschritt überwachen, technische Entscheidungen treffen und Blocker beseitigen
• Technische Führung: Fachliche Anleitung weiterer Entwickler durch klare Vorgaben, Pair Programming und Code Reviews im Backend und Frontend
• Wissenstransfer: Architektur und technische Entscheidungen dokumentieren und im Team verankern
• Reporting: Regelmäßige, verständliche Berichte zu Stand, Risiken und nächsten Schritten an Team Lead, Product Owner und Stakeholder
• Fullstack-Entwicklung: Umsetzung mit Laravel, Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS – kleinere Projekte eigenständig, größere im Team
• Integrationen: Evaluation, Umsetzung und Dokumentation von Schnittstellen zu Partner- und Drittsystemen
• Architektur-Mitgestaltung: Evaluation neuer Technologien, Frameworks und KI-Einsatzmöglichkeiten im Hinblick auf konkreten Nutzen

Was wir suchen

Technische Anforderungen:

• Mehrjährige Erfahrung mit PHP und Laravel in der Entwicklung von Webanwendungen über den gesamten Stack
• Erfahrung mit Livewire, Alpine.js, Flux UI und Tailwind CSS im Frontend (idealerweise)
• Nachweisbare Erfahrung in der technischen Konzeption und Projektleitung, allein oder im Team
• Praxis in Code Reviews über Backend und Frontend mit konstruktivem Feedback
• Sicherer Umgang mit PHPUnit oder Pest und Teststrategien in größeren Codebasen
• Fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanken, Datenmodellierung und API-Design
• Erfahrung in agilen Teams, idealerweise mit Scrum

Vorteilhaft, aber nicht erforderlich:

• DevOps-Erfahrung: Cloud-Systeme, PaaS-Plattformen, Container, CI/CD oder Linux-Administration
• Erfahrung mit Shopsystemen und Plugins (z.B. Shopify oder JTL)
• UX-Verständnis und Erfahrung in der Gestaltung benutzerfreundlicher Oberflächen
• Kenntnisse in Event-basierten Architekturen, Queues oder asynchronen Prozessen
• Erfahrung mit LLM-APIs in Produktfeatures (Prompting, Evaluierung, Guardrails)

Persönliche Eigenschaften:

• Ownership: Verantwortung für das Projektergebnis von Anfang bis Ende
• Systemisches Denken: Überblick über Auswirkungen von Änderungen über Komponenten- und Teamgrenzen hinweg
• Strukturierte Kommunikation: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte für technische und nicht-technische Beteiligte verständlich aufzubereiten
• Pragmatismus: Balance zwischen sauberer Lösung und praktischem Fortschritt
• Mentoring: Freude daran, Wissen weiterzugeben und das Team zu stärken
• KI-Kompetenz: Souveräner Einsatz von KI-Tools im Entwicklungsalltag

Warum diese Position besonders ist

• 4-Tage-Woche: Standard-Arbeitsmodell bei Vollzeitgehalt
• Remote first: Vollständig remote oder im Büro in Leipzig – nach Ihrer Präferenz
• Unbefristete Anstellung von Anfang an
• Flexible Arbeitszeiten ohne Micromanagement, volle Eigenverantwortung
• Moderner Tech-Stack: Laravel, Livewire, Alpine.js, Flux UI, Tailwind CSS
• Weiterentwicklung: Mentoring, Weiterbildung nach Bedarf, Raum für persönliches Wachstum
• Benefits: Kita-Zuschuss, Unterstützung bei der Altersvorsorge, Jobticket, sportliche Angebote, kostenlose Getränke und Snacks
• Agile Arbeitsweise: Klare Iterationen, direktes Feedback, professionelle Tools
• Team-Kultur: Trotz Remote starker Teamzusammenhalt, regelmäßige Events
• Bürohunde willkommen

Wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten

Als Ihr Recruiting-Partner bei Get A Job.ai begleiten wir Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess:

• Sie bewerben sich direkt über getajob.ai
• Unser Recruiting-Team führt ein erstes Screening-Gespräch mit Ihnen durch
• Wir bereiten Ihre Unterlagen professionell auf und präsentieren Sie unserem Mandanten
• Wir koordinieren alle weiteren Gespräche und unterstützen Sie bei Verhandlungen
• Wichtig: Bitte kontaktieren Sie den Arbeitgeber nicht direkt – alle Kommunikation läuft über Get A Job.ai

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Vergütung

Die Vergütungsdetails werden im persönlichen Gespräch mit unserem Recruiting-Team besprochen und richten sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Get A Job.ai ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung.