Stellvertreter Leitung Qualität (Aerospace / Defense) (a) | Region: Deutschland, Grossraum Stuttgart

Über diese Position

Wir vertreten einen global tätigen Kunden im Aerospace-Sektor mit Standort im Großraum Stuttgart. Für dessen Qualitätsabteilung suchen wir eine stellvertretende Leitung Qualitätsmanagement – eine neugeschaffene Position, die operative Verantwortung mit strategischem Einfluss auf sicherheitskritische Produkte verbindet.

Dies ist eine ideale Einstiegsposition in die Führung mit direkter Perspektive zur stellvertretenden Leitung eines kleinen, fokussierten Teams (2 Personen). Sie arbeiten in einem hochregulierten Umfeld mit internationalen Normen und gestalten aktiv die Qualitätslandschaft mit.

Verantwortlichkeiten

• Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards nach internationalen Normen (EN 9100, ISO 9001, EASA Part 21G/145)
• Stellvertretende Leitung des Qualitätsmanagements und Koordination von internen sowie externen Audits
• Nachverfolgung von Maßnahmen aus Audits und kontinuierliche Optimierung der Prozesslandschaft
• Sicherstellung der Aktualität und Effizienz qualitätsrelevanter Abläufe
• Begleitung von Entwicklungs- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit technischen Teams
• Schnittstellenmanagement mit Behörden, Kunden und internationalen Partnern bei Audits und Qualitätsfragen
• Initiierung neuer Qualitätsthemen und Förderung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse

Was wir suchen

• Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit internationalen Qualitätsnormen und Regularien, vorzugsweise aus der Luftfahrt oder High-Tech-Industrie
• Auditorenkenntnisse vorhanden oder Bereitschaft zur Qualifikation
• Methodenkompetenz in 8D, 5Why, Ishikawa, Root Cause Analysis
• Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und technikorientierten Umfeldern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen von Vorteil
• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Wie wir mit Ihnen arbeiten

Kandidaten bewerben sich über getajob.ai. Unser Recruiting-Team führt ein Screening-Gespräch durch und reicht qualifizierte Profile an unseren Kunden weiter. Bitte kontaktieren Sie den Auftraggeber nicht direkt – wir koordinieren den gesamten Bewerbungsprozess für Sie.

Vergütung

Die Vergütung wird direkt mit unserem Kunden verhandelt. Details besprechen wir im Screening-Gespräch.

Chancengleichheit: Get A Job.ai setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.