(Senior / Principal / Lead) Headhunter für Start-Ups (m/w/d) – Fully Remote

Über diese Position

Wir vertreten einen etablierten Headhunting-Partner im E-Commerce- und Start-up-Sektor, der hochqualifizierte Talente mit wachsenden Unternehmen zusammenbringt. Unser Mandant sucht eine erfahrene Recruiting-Persönlichkeit in Senior- oder Lead-Position, die den weiteren Ausbau der Agentur aktiv mitgestaltet.

Diese Rolle bietet die seltene Gelegenheit, in einer jungen, nachfragestarken Organisation unternehmerisch zu wirken und maßgeblich an strategischen Entscheidungen mitzuwirken. Sie arbeiten direkt mit der Führungsebene zusammen und tragen Verantwortung für erfolgreiche Platzierungen sowie den Aufbau interner Systeme.

Standort: Hamburg (Fully Remote möglich)
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Kandidatenmanagement (50%)

• Active Sourcing über LinkedIn und direkte Ansprache qualifizierter Fachkräfte
• Betreuung von Kandidat:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Durchführung und Bewertung von Interviews mit Fokus auf Kundenbedürfnisse
• Vorbereitung von Jobangeboten und Verträgen in enger Abstimmung mit Auftraggebern
• Cross-Selling: Vermittlung von Kandidat:innen für weitere Positionen

Projektmanagement Headhunting (40%)

• Operative und strategische Verantwortung für den erfolgreichen Abschluss laufender Mandate
• Direkte Kundenkommunikation, Qualitätssicherung und Reporting
• Verhandlung von Angeboten und Verträgen
• Sicherstellung der Umsatzgenerierung aus Bestandsmandaten
• Hinweis: Diese Rolle fokussiert sich NICHT auf Neukundenakquise

Prozessoptimierung und Systemaufbau (10%)

• Aufbau und Pflege des internen Applicant-Tracking-Systems
• Kontinuierlicher Ausbau der Kandidaten-Datenbank
• Strategische Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Agentur

Was wir suchen

Erforderliche Qualifikationen:

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung insgesamt
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Headhunting
• Tiefes Verständnis für den Unterschied zwischen Recruiting und umsatzorientiertem Headhunting
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Routinierter Umgang mit LinkedIn Recruiter und Recruiting-Plattformen

Persönlichkeit:

• Ausgeprägtes Verkaufstalent und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
• Lösungsorientierte, unternehmerische Denkweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Organisationsgeschick
• Empathie und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Wertschätzender Umgang, Ehrlichkeit und Respekt

Von Vorteil:

• Erfahrung in der Start-up- oder E-Commerce-Branche
• Nachweisbare Erfolge bei Kandidatenplatzierungen
• Interesse an Führungsverantwortung und Skalierung

Wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten

Get A Job.ai arbeitet als exklusiver Recruiting-Partner für diese Position. Nach Ihrer Bewerbung über unsere Plattform wird einer unserer spezialisierten Recruiter Ihre Unterlagen prüfen und ein erstes Gespräch mit Ihnen führen. Bei gegenseitiger Passung stellen wir Sie unserem Mandanten vor und begleiten Sie durch den gesamten Prozess.

Bitte kontaktieren Sie den Arbeitgeber nicht direkt – alle Bewerbungen laufen ausschließlich über Get A Job.ai, um einen professionellen und vertraulichen Ablauf zu gewährleisten.

Vergütung

Unser Mandant bietet eine attraktive Vergütung von 60.000 € bis 90.000 € Jahresgehalt, abhängig von Ihrer Erfahrung. Bei überdurchschnittlichem Einsatz und entsprechender Performance sind sechsstellige Gehälter über 100.000 € möglich. Zusätzlich besteht langfristig die Möglichkeit einer Unternehmensbeteiligung.

Weitere Benefits:

• Vollständig remote oder hybrid mit Büro in Hamburg
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Neues MacBook
• Direkter Zugang zur Geschäftsführung und unternehmerische Gestaltungsmöglichkeiten
• Perspektive auf Führungsposition bei entsprechender Entwicklung

Chancengleichheit

Get A Job.ai setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir ermutigen Bewerbungen von qualifizierten Kandidat:innen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung.