Experten & Talente (m/w/d)

Über diese Gelegenheit

Wir arbeiten mit einem wachsenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien in Deutschland zusammen, das kontinuierlich nach engagierten Fachkräften und Talenten sucht. Unser Mandant sucht proaktiv Kandidaten aus verschiedenen Fachbereichen – auch wenn nicht immer eine spezifische Position ausgeschrieben ist.

Diese Initiativbewerbung richtet sich an erfahrene Spezialisten sowie an Talente, die den nächsten Karriereschritt gehen möchten. Wenn Sie fachlich und persönlich zu einem dynamischen Umfeld im Energiesektor passen, möchten wir Sie kennenlernen.

Mögliche Fachbereiche

Unser Mandant sucht regelmäßig Kandidaten in folgenden Bereichen:

• Technik & Engineering: Anlagenmanagement, Planung, Projektierung und technische Umsetzung
• Projektmanagement & Realisierung: Projektleitung, Projektrealisierung und Baustellenmanagement
• Finance & Controlling: Accounting, Controlling, Finance Operations und kaufmännische Funktionen
• HR & People: Recruiting, Personaladministration
• Sales & Business Development: Vertrieb, Kundenmanagement, Marketing und Geschäftsentwicklung
• Legal, Compliance & Risk: Vertragsmanagement, Legal und Compliance
• Operations & Administration: Assistenz, Office Management und weitere zentrale Funktionen

Was wir suchen

Da es sich um eine Initiativbewerbung handelt, gibt es bewusst kein festes Anforderungsprofil. Wichtig ist, dass Sie fachlich und persönlich zur Unternehmenskultur passen und Lust haben, etwas zu bewegen.

Wir freuen uns besonders über:

• Relevante Berufserfahrung oder eine Ausbildung bzw. ein Studium in Ihrem gewünschten Fachbereich
• Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Freude an Veränderung und daran, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten
• Teamgeist und eine offene, wertschätzende Kommunikation
• Interesse an der Energiewende und nachhaltigen Lösungen

Geboten wird

• Verantwortungsvolle Rolle in einer spannenden Transformationsphase
• Vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung
• JobRad-Leasing
• Regelmäßige Firmenevents und Teamaktivitäten
• Corporate Benefits Programm
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm

Wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten

Kandidaten bewerben sich über Get A Job.ai. Unser Recruiting-Team führt ein erstes Screening durch und bespricht mit Ihnen, in welchem Bereich Sie sich sehen und welche Aufgaben Sie besonders interessieren. Anschließend stellen wir geeignete Kandidaten unserem Mandanten vor. Bitte kontaktieren Sie den Auftraggeber nicht direkt – alle Kommunikation läuft über unser Team.

Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, in welchem Fachbereich Sie tätig werden möchten und was Sie motiviert. Fügen Sie Ihren aktuellen Lebenslauf sowie Ihr mögliches Eintrittsdatum bei.

Vergütung

Die Vergütung wird individuell je nach Fachbereich, Erfahrung und Position vereinbart.

Get A Job.ai ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidaten aller Hintergründe und verpflichten uns zu einem fairen und inklusiven Bewerbungsprozess.