Senior Product Manager (w/m/d) – Abrechnung & ERP

Über diese Position

Wir vertreten einen wachsenden Kunden im Bereich Health, Safety & Environment, der eine skalierbare Software-Plattform für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit entwickelt. Im Rahmen des weiteren Teamaufbaus suchen wir eine/n Senior Product Manager/in (w/m/d) mit Schwerpunkt auf Abrechnung und ERP-Modulen.

Diese Position kann remote in Deutschland oder hybrid ausgeübt werden. Sie verantworten die Weiterentwicklung zentraler Fachmodule mit Fokus auf Verträge, Rechnungswesen, Zeiterfassung und Buchhaltung in einer eigens entwickelten Softwarelösung.

Verantwortlichkeiten

• Produktverantwortung für die Fachmodule Verträge, Rechnungswesen, Zeiterfassung und Buchhaltung innerhalb einer proprietären ERP/PVS-Lösung
• Evaluierung und Weiterentwicklung operativer Prozesse und Standards mit Schwerpunkt Abrechnung und Vertragswesen
• Identifikation fachlicher Verbesserungspotenziale und Überführung in wirksame Produktanforderungen
• Analyse fachlicher Anforderungen und Übersetzung in klare User Stories und Tickets
• Begleitung der Umsetzung durch das Entwicklungsteam, inklusive QA und Release
• Hands-on Unterstützung bei Datenmigrationen sowie Begleitung von Rollouts
• Enge Zusammenarbeit mit dem CTO, Management-Stakeholdern, Tochtergesellschaften und dem Entwicklungsteam
• Koordination mit internen und externen Partnern, z.B. dem Data-Warehouse-Team

Was wir suchen

Erforderlich:

• Nachweisbare Berufserfahrung im Produktmanagement, bevorzugt mit Schwerpunkt Rechnungswesen, ERP, Abrechnung oder vergleichbaren B2B-Softwarelösungen
• Ausgeprägte Bereitschaft, Ownership für komplexe Fachmodule zu übernehmen und den Entwicklungsprozess hands-on zu begleiten
• Erfahrung darin, fachliche Anforderungen in umsetzbare User Stories, Tickets und Produktverbesserungen zu übersetzen
• Technische Erfahrung in den Bereichen Datenmigration, Datenanalyse und Softwareentwicklung
• Hohe Eigenverantwortung, Strukturstärke und ein ausgeprägtes Ownership-Mindset
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20%)

Von Vorteil:

• Erfahrung in SaaS-, Plattform- oder ERP-nahen Umfeldern sowie in technisch anspruchsvollen Produktlandschaften
• Verständnis für Softwarearchitektur, Microservices oder containerbasierte Systemlandschaften
• Erfahrung im Umgang mit Legacy-Systemen und Migrationen
• Verständnis für operative Prozesse in einem Multi-Entity- oder Buy-and-Build-Unternehmensumfeld
• Kenntnisse in den Bereichen Occupational Health & Safety, Arbeitsmedizin oder Arbeitssicherheit

Wie wir mit Ihnen zusammenarbeiten

Kandidat/innen bewerben sich über getajob.ai. Unser Talent-Team führt ein erstes Screening durch und bespricht Ihre fachlichen Qualifikationen sowie Ihre Motivation für diese Position. Qualifizierte Kandidat/innen werden dann unserem Kunden vorgestellt.

Wichtig: Bitte kontaktieren Sie den Kunden nicht direkt. Alle Bewerbungen müssen über Get A Job.ai eingereicht werden, um berücksichtigt zu werden.

Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel ein Telefonat mit dem Talent-Acquisition-Team, ein Interview mit dem Group Product Team sowie ein persönliches Kennenlernen.

Vergütung

Die Vergütungsdetails werden im Rahmen des Bewerbungsprozesses mit unserem Recruiting-Team besprochen und richten sich nach Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Benefits beim Kunden:

• 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei
• Hybrides Setup mit großzügigen Homeoffice-Möglichkeiten oder Full-Remote innerhalb Deutschlands
• Zentral gelegenes Office in Berlin (bei hybrider Arbeit)
• Regelmäßige Stand-ups, monatliche All-Hands Meetings und gemeinsame Events
• Direkte Zusammenarbeit mit CTO und Management
• Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe

Get A Job.ai ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir begrüßen Bewerbungen von Kandidat/innen aller Hintergründe und fördern Vielfalt in allen unseren Vermittlungsprozessen.