Technicien(ne) 2, gestion des réclamations, mutuelles de prévention

À propos du rôle

Notre équipe de recrutement représente une organisation confidentielle dans le secteur de la santé au Canada. Nous recherchons un(e) technicien(ne) 2 en gestion des réclamations pour les mutuelles de prévention.

Dans ce rôle, vous serez directement impliqué(e) dans les dossiers de lésions professionnelles et jouerez un rôle clé dans la prise en charge et le contrôle à l'ouverture des dossiers.

Responsabilités

• Procéder à l'ouverture des dossiers de lésions professionnelles et s'assurer d'avoir l'information nécessaire pour la prise de décision
• Communiquer avec la clientèle au besoin
• Rédiger les commentaires d'opposition si nécessaire
• Aviser le conseiller s'il y a matière à contestation
• Sur demande, procéder aux comparutions, contestations ou désistements à la DRA et au TAT
• Participer à la rédaction des formulaires d'assignation temporaire et envoi au médecin traitant
• Sur demande, procéder au suivi de l'évolution médicale des dossiers avec les clients et les différents partenaires
• Préparer les dossiers et mandats pour les expertises médicales
• Préparer et acheminer les différentes demandes telles que: BEM, partages de coûts, suspension des indemnités, etc.
• Procéder à l'entrée de données dans les logiciels de suivis
• Effectuer toute autre tâche connexe

Ce que nous recherchons

• Diplôme d'études collégiales en techniques administratives, juridiques ou toute autre formation jugée pertinente pour le poste
• Bonne compréhension en matière de gestion des lésions professionnelles (LATMP, jurisprudences, règlements, politiques d'indemnisation CNESST, etc.) – un atout important
• Bon sens de l'organisation du travail afin de bien gérer les priorités et respecter les échéances
• Autonomie, initiative et habileté en résolution de problèmes
• Bonnes aptitudes en informatique, Microsoft Teams, Outlook, Suite Office 365
• Excellentes compétences tant à l'oral qu'à l'écrit

Modalités: Le poste est offert en télétravail. La personne peut être appelée à se déplacer à l'occasion au bureau.

Comment nous travaillons avec vous

Les candidats intéressés doivent postuler via Get A Job.ai. Notre équipe de recrutement effectuera une présélection initiale pour évaluer vos qualifications. Si votre profil correspond aux besoins du poste, nous soumettrons votre candidature à notre client pour examen. Veuillez ne pas contacter l'employeur directement – toutes les communications doivent passer par Get A Job.ai.

Rémunération

Les détails de rémunération seront discutés lors du processus de sélection.

Égalité des chances: Get A Job.ai s'engage à maintenir un processus de recrutement équitable et inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés.