Coordinateur-ice Programmatique

À propos de WPP Media

Aperçu du poste: 

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de programmatique aura pour responsabilité d’appuyer les activités quotidiennes de campagne de tous les clients au sein de leurs équipes assignées d’agence. Vous avez un solide esprit d’équipe qui vous permet d’appuyer à la fois la stratégie d’achat programmatique et les équipes de service sur les campagnes. Vous êtes avide d’apprendre, la curiosité vous habite et vous détenez un fort sentiment d’engagement et de responsabilité à l’égard du travail que vous effectuez pour l’équipe. 

Responsabilités: 

• Soutenir les spécialistes et le directeur de la programmatique dans le cadre de toutes les tâches relatives à la gestion des campagnes de programmatique 

• Assurer des communications internes proactives entre les différentes unités opérationnelles 

• Saisir avec exactitude et maintenir les données de campagne dans les plateformes internes 

• Communiquer minutieusement avec les opérateurs et analystes d’annonces 

• Soutenir les équipes du service et de la stratégie d’achat programmatique pour des lancements de campagne dans les délais prévus 

• Saisir et configurer des campagnes approuvées dans la plateforme interne et les synchroniser aux plateformes internes de gestion des campagnes 

• Assurer la liaison avec les fournisseurs et les agences en préparation des lancements de campagne 

• Effectuer la vérification et l’examen des balises publicitaires numériques, s’assurer qu’elles sont exactes pour le lancement de la campagne 

• Vérifier et s’assurer que les campagnes en cours d’exécution donnent des résultats après le lancement 

• S’assurer que les actualisations mensuelles de campagne sont réalisées aux dates prévues 

• Mettre à jour le rythme des dépenses et le rendement des campagnes dans le système de suivi de campagne pour l’équipe à l’interne 

Connaissances et compétences: 

• La familiarité avec les termes et concepts du secteur de la publicité numérique est un atout 

• Bonne organisation et souci du détail 

• Expertise en utilisation des outils Microsoft comme PowerPoint, Excel, Word 

• Fortes compétences d’analyse et de pensée critique – aptitude à résoudre les problèmes 

• Grande énergie et esprit d’équipe indispensables 

• Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles 

Formation et expérience de travail: 

• Études postsecondaires, préférablement en média, marketing, publicité ou programme connexe 

La vie chez WPP Media et avantages

Notre passion pour façonner la prochaine ère des médias inclut l’investissement dans nos talents afin de leur permettre de donner le meilleur d’eux‑mêmes. Nous sommes tout aussi engagés envers le développement de nos employés qu’envers une gestion responsable des investissements médias. Les employés de WPP Media bénéficient de l’accès aux réseaux mondiaux de WPP Media et de WPP pour développer leurs passions, élargir leur réseau et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité.

Nous proposons plusieurs groupes de ressources pour les employés et organisons fréquemment des événements en présentiel pour mettre en valeur les réussites des équipes, partager du leadership intellectuel et célébrer les fêtes ainsi que les moments clés. Nos avantages comprennent une couverture médicale compétitive, des régimes de retraite collectifs, des assurances vision et dentaire, un généreux congé payé, des rabais préférentiels partenaires et des journées dédiées à la sensibilisation à la santé mentale.

WPP Media est un employeur offrant l’égalité des chances et considère toutes les candidatures sans discrimination ni égard à des caractéristiques particulières. Nous nous engageons à favoriser une culture de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d’évolution professionnelle.

Nous croyons que le meilleur travail se fait ensemble, en favorisant la créativité, la collaboration et les liens humains. C’est pourquoi nous avons adopté un modèle hybride, avec des équipes au bureau environ quatre jours par semaine. Si vous avez besoin d’accommodements ou de flexibilité, merci d’en discuter avec l’équipe de recrutement durant le processus d’entrevue.

Veuillez consulter notre Avis de confidentialité (https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) pour en savoir plus sur la manière dont nous traitons les informations que vous fournissez. Bien que nous appréciions toutes les candidatures reçues, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.