Supervisor(a) de Design

No dia a dia você irá:

• Supervisionar a equipe de diagramação, distribuindo demandas, acompanhando a execução das atividades e garantindo o cumprimento dos cronogramas.
  
• Assegurar a qualidade técnica e visual dos materiais editoriais, garantindo aderência aos padrões gráficos, pedagógicos e de identidade das marcas.
  
• Planejar e acompanhar a capacidade produtiva da equipe, monitorando indicadores de produtividade, qualidade e prazos.
  
• Atuar como referência técnica em processos de diagramação e produção editorial, apoiando o desenvolvimento da equipe.
  
• Realizar alinhamentos com áreas parceiras (Editorial, Design, Produção Editorial, Tecnologia e demais stakeholders), garantindo integração dos fluxos de trabalho.
  
• Identificar oportunidades de melhoria contínua em processos, metodologias e ferramentas, promovendo ganhos de eficiência operacional.
  
• Apoiar a gestão de fornecedores e parceiros externos, acompanhando entregas, qualidade e prazos quando necessário.
  
• Conduzir feedbacks, apoiar planos de desenvolvimento e contribuir para o engajamento e crescimento profissional da equipe.
  
• Participar da definição de estratégias e prioridades da área, garantindo sua execução junto ao time.

Para participar do nosso processo você precisa ter:

• Formação superior completa em Design Gráfico, Design Editorial, Produção Editorial ou áreas correlatas.
  
• Experiência consolidada em diagramação e produção de materiais editoriais de média e alta complexidade.
  
• Experiência na gestão ou liderança de equipes.
  
• Domínio do Adobe InDesign e conhecimento do pacote Adobe (Illustrator e Photoshop).
  
• Conhecimento de processos editoriais, fechamento de arquivos, especificações gráficas e fluxos de produção.
  
• Capacidade de planejamento, organização e acompanhamento de múltiplos projetos simultaneamente.
  
• Experiência na definição e acompanhamento de cronogramas, prioridades e indicadores de produção.
  
• Conhecimento em metodologias de melhoria de processos e gestão operacional.

Diferenciais:

• Experiência no segmento educacional ou editorial.
  
• Vivência com materiais didáticos, sistemas de ensino ou publicações educacionais.
  
• Conhecimento em automação de processos editoriais e ferramentas de produtividade.
  
• Experiência na implementação de melhorias operacionais e gestão de indicadores.
  
• Familiaridade com ferramentas e recursos de Inteligência Artificial aplicados à produção editorial.
  
• Conhecimento de acessibilidade em materiais digitais e impressos.
  
• Experiência na gestão de fornecedores e parceiros externos.
  
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Design, Produção Editorial ou áreas correlatas.

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