Qui sommes-nous ?
SFEIR, c’est avant tout une communauté de +900 techs, en France, en Belgique et au Luxembourg.
Un esprit pionnier: on expérimente en permanence, notamment avec l’IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d’avance. C’est une chance unique: SFEIR a noué un partenariat stratégique avec Anthropic, un privilège que très peu d’entreprises possèdent aujourd’hui sur le marché. Cet accord exceptionnel inclut l’accès à des outils révolutionnaires pour nos équipes, comme Claude, Claude Code et Claude Cowork.
Nous aidons nos clients:
Soit en développant (Back, Front, Cloud, Data, Product, Mobile)
Soit en formant (SFEIR Institute)
Soit en conseillant (WEnvision)
Et Strasbourg dans tout ça ?
SFEIR Strasbourg c’est:
120 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous;
Des managers techniques qui comprennent ton métier;
Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe;
Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations);
Ce que tu feras, en tant que Software Engineer C#.Net confirmé(e) chez SFEIR ?
Au sein de notre équipe technique, vous ne vous contentez pas d’écrire du code: vous êtes l’architecte de solutions scalables et performantes. Votre mission principale consiste à transformer des besoins métier complexes en fonctionnalités fluides, en vous appuyant sur l’écosystème .NET moderne.
Expert(e) de la Clean Architecture, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des applications, de la conception des API jusqu’au déploiement dans nos environnements Cloud. Vous placez la qualité logicielle au centre de votre quotidien en appliquant les principes SOLID et en garantissant une couverture de tests irréprochable.
Véritable pivot technique, vous collaborez étroitement avec les équipes internes et clients pour affiner les specs, tout en partageant votre savoir-faire lors de revues de code constructives. Plus qu’un développeur, nous recherchons un artisan du code capable d’anticiper les défis techniques de demain et d’automatiser nos processus via des pipelines CI/CD robustes.
Présentiel ou télé-travail ?
Les deux !
La plupart de nos clients sont en mode hybride. Le classique, c’est 3 jours / 2 jours. Cependant, si la mission est dans notre “factory”, nous serons plus sur le modèle 3/4 jours TT et 1/2 jours en présentiel.
Ce que vous allez vivre concrètement
Vous rejoignez une communauté d’experts où ce ne sont pas les postes qui définissent votre trajectoire, mais vos compétences. Nous appelons cela une “Skill-Based Organization”. Et ça change tout: vous construisez votre parcours selon vos aspirations, pas selon un organigramme figé.
Votre progression, accélérée par le collectif
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un écosystème pensé pour vous faire grandir vite:
Un recrutement exigeant qui vous positionne comme expert crédible dès la première mission.
Des formations continues via le SFEIR Institute: certifications, labs, sessions animées par des experts internes. Parce qu’apprendre fait partie du quotidien.
Une communauté active avec des événements tech toutes les semaines, des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT…) et 71 groupes thématiques pour échanger, tester, partager.
Un parcours sur-mesure: expertise pure (Individual Contributor) ou management (Engineering Manager), à vous de choisir. Chaque année, le Comité Carrière fait le point sur vos compétences et co-construit avec vous la suite.
Un esprit pionnier: on expérimente en permanence, notamment avec l’IA. Le programme SFEIR IA vous permet de devenir un développeur augmenté et de garder une longueur d’avance.
Et après ?
83% de nos alumnis rejoignent de grandes entreprises où la tech compte.
Parce qu’ici, on ne vous forme pas juste pour aujourd’hui, mais pour toute votre carrière.
Envie d’apprendre, de transmettre, de contribuer ? Parlons-en.
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