Senior Project Development Manager

Senior Project Development Manager – CEE

Szukamy doświadczonego Senior Project Development Managera, który będzie odpowiedzialny za pełny rozwój projektów farm wiatrowych, instalacji PV oraz magazynów energii (BESS) w Europie Środkowo‑Wschodniej. Rola łączy nadzór nad portfelem projektów z zarządzaniem niewielkim zespołem PDM‑ów. Stanowisko raportuje do Head of Europe Project Development i funkcjonuje w pełni zdalnie.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem 2–3 Project Development Managerów oraz wspieranie ich w prowadzeniu projektów od fazy early‑stage do RTB.

• Samodzielne prowadzenie części projektów (łącznie portfel ok. 15–20 projektów, w zależności od etapów).

• Pełna odpowiedzialność za rozwój projektów wiatrowych i BESS; PV jako dodatkowy zakres mile widziany.

• Koordynacja kluczowych obszarów rozwojowych:

  • pozyskiwanie terenów i negocjacje z właścicielami,

  • procesy pozwoleń i relacje z organami administracji,

  • uzyskiwanie warunków przyłączenia do sieci i współpraca z OSD/TSO,

  • zarządzanie aspektami prawnymi, technicznymi i środowiskowymi.

• Współpraca z lokalnymi partnerami i interesariuszami: developerami, kancelariami, biurami inżynieryjnymi, konsultantami, instytucjami regulacyjnymi oraz potencjalnymi kontraktorami.

• Ścisła współpraca z zespołami wewnętrznymi: Engineering, Procurement, Financing, Legal.

• Zarządzanie harmonogramem, budżetami i ryzykami poszczególnych projektów.

• Bieżące raportowanie postępu do Head of Europe Project Development.

• Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących energetyki wiatrowej, PV, BESS oraz procesów inwestycyjnych w poszczególnych krajach.

• Możliwość przejęcia w przyszłości projektów w Niemczech, w tym 2 projektów BESS (standalone).

Wymagania

• Minimum 10 lat doświadczenia w sektorze OZE, w szczególności w projektach wiatrowych i/lub BESS.

• Obowiązkowe doświadczenie w doprowadzaniu projektów do RTB — preferowane wielokrotne przypadki.

• Doświadczenie operacyjne w Polsce; doświadczenie w Niemczech i Rumunii będzie dużym atutem.

• Doświadczenie w zarządzaniu małym zespołem projektowym.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (w tym dokumentacji technicznej).

• Wykształcenie wyższe — preferowane techniczne; studia MBA/M.Sc. mile widziane.

• Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym i w strukturach macierzowych.

• Wysoki poziom samodzielności, umiejętność rozwiązywania problemów oraz dbałość o jakość i szczegóły.

• Gotowość do podróży po Europie (okazjonalnie do Izraela).

• Praca 100% zdalna — firma nie planuje otwierania biur w PL ani w DE.

Profil idealnego kandydata

• Doświadczenie w renomowanych firmach międzynarodowych (tier‑1).

• Udokumentowany track‑record projektów doprowadzonych do RTB (szczególnie wind/BESS).

• Połączenie kompetencji strategicznych i operacyjnych.

• Mile widziane doświadczenie w interfejsie construction (szczególnie pod kątem startów budów w latach 2026–2027).

Oferujemy

• Stałe wynagrodzenie miesięczne.

• Roczny bonus KPI.

• Stock bonus — na poziomie wyższym niż w przypadku stanowiska PDM.

• Duża samodzielność i realny wpływ na rozwój portfela projektów w regionie CEE.

• Pełna praca zdalna i elastyczna organizacja pracy.

Originally posted on Himalayas