Michael Page
Michael Page — Italia
Michael Page – Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali. – Guidare il processo di selezione, formazione e sviluppo del personale. – Supervisionare le relazioni sindacali e garantire il rispetto delle normative del lavoro. – Monitorare le performance dei dipendenti e proporre piani di miglioramento. – Gestire il budget del dipartimento HR in modo efficace. – Colla…
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