Ground every answer in facts on this page and the original listing. We never invent Glassdoor-style reviews or salaries that are not in our data.
Prepare a case: clarify a messy HR or ops request, write user stories and acceptance criteria, and explain how you’d pilot an AI-assisted step with metrics and human review. Expect scenario questions on prioritization, change resistance, and validating AI suggestions before go-live.
Strong fit if you bridge business and tech, write crisp requirements, and use AI as a force-multiplier—not a black box—while staying grounded in Canadian workplace delivery (non-remote as posted).
As Analyste d’affaires (profil AI-native) at Go RH, expect to translate HR/business needs into clear requirements, map processes, and frame problems so AI-assisted tools and workflows can help. Days mix stakeholder interviews, backlog grooming, acceptance criteria, light data checks, and demos with product or ops partners—keeping scope realistic and outcomes measurable.
Prioritize requirements writing, process mapping, stakeholder facilitation, basic data literacy (SQL or spreadsheets), and practical AI use (prompting, evaluating model outputs, risk/bias awareness). No certification list or costs were provided for this posting.
The listing marks remote as no; treat Canada as the work geography and confirm hybrid/office expectations with Go RH.
Likely comfort designing processes and requirements that deliberately use AI tools, with validation, governance, and measurable outcomes—not only classical BA documentation.
No cert family or paid resources were supplied for this job; focus on demonstrable BA and AI-applied project examples instead.
Website: gorh.com
Public cache only — not an employee review.
Go RH recrute un Analyste d'affaires (profil AI-native) au Canada — un poste à temps plein, sur site, pour celles et ceux qui font de l'intelligence artificielle le moteur central de leur méthode d'analyse produit. About the Role En tant qu'Analyste d'affaires (profil AI-native), vous intégrez l'équipe produit de Folks, une entreprise technologique québécoise en pleine croissance qui édite une solution SaaS RH tout-en-un de plus de 30 modules (SIRH) destinée aux PME canadiennes, de la paie au recrutement, au service de plus de 1 500 clients. Rattaché(e) au Directeur du département Produit et en appui aux Product Owners, vous portez les dossiers depuis la compréhension du besoin jusqu'à la livraison, en vous appuyant au quotidien sur l'IA — notamment Claude AI utilisé comme copilote pour analyser, générer des maquettes et synthétiser, sans jamais renoncer à un regard critique sur la qualité. Key Responsibilities Réaliser l'analyse fonctionnelle des dossiers confiés par les Product Owners et estimer l'effort avec les équipes de développement (≈40 %). Concevoir les maquettes aux côtés du Designer UX/UI et avec l'aide de Claude AI, et co-construire parcours utilisateurs, scénarios et règles de gestion. Documenter comportements attendus et cas limites pour garantir traçabilité et alignement, puis assurer le suivi en continu avec Dev et QA (arbitrages, itérations). Devenir l'expert(e) du module Évaluation de performance, en piloter les évolutions selon les besoins réels des clients et nourrir sa roadmap par une veille concurrentielle appuyée par l'IA (≈40 %). Collecter, trier et classifier les feedbacks clients à l'aide de l'IA pour faire ressortir les tendances, répondre aux demandes d'amélioration et bâtir des tableaux de bord pour éclairer la direction (≈20 %). Qualifications Usage quotidien et avancé d'au moins un outil d'IA (Claude idéalement) pour l'analyse, la génération de maquettes, la synthèse de verbatims et la rédaction de spécifications. Expérience confirmée en analyse d'affaires sur un produit SaaS / Cloud : user flows, spécifications fonctionnelles, règles de gestion et cas limites. Capacité à estimer, prioriser et collaborer étroitement avec PO, Dev et QA en contexte Agile, et aisance à présenter et défendre ses analyses. Aisance avec les outils de feedback,…
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