Analista de Reclutamiento

AtEZCORPwe are a growing team focused on creating and changing the pawn industry as we know it today. We believe that our platform enabled lending and e-commerce solutions will revolutionize our ability to attract, engage and service our customers across the United States, Mexico and Latin America.

Join us now for an opportunity to be a part of a team that wants to provide access to short-term cash for every person – everywhere!

The Company:

Founded in Austin in 1989, EZCORP has grown into a leading provider of pawn loans in the United States, Mexico and Latin America. We are dedicated to satisfying the short-term cash needs of consumers who are both cash and credit constrained and providing an industry-leading customer experience.

What’s in it for you:

Ground Floor opportunity with EZCORP, a company with a start-up, purpose-driven mentality where innovative and agile problem solving are part of our DNA along with competitive compensation and benefits.

Address:

Guatemala

Identificar, atraer y seleccionar a los candidatos idóneos para cubrir las vacantes disponibles en la organización. Esto implica evaluar las habilidades, experiencia y competencias de los postulantes, garantizando que se ajusten a los requisitos del puesto y contribuyan al logro de los objetivos corporativos.

ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES:

• Publicación de ofertas laborales en todos los medios viables de acuerdo con la localidad.
  • Crear la petición de puesto en WD y publicarla a través de la plataforma interna y externa
  • Gestionar proveedores de materiales necesarios para la atracción de talento
  • Filtrar candidatos viables de acuerdo con el perfil requerido.
  • Entrevistas de riesgos y competencias.
  • Verificar los documentos del candidato, incluyendo antecedentes penales y policiales, historial crediticio y títulos académicos
  • Coordinar y dirigir Assessment de candidatos externos e internos para posiciones de Gerente y Subgerente de tienda
  • Coordinar la entrevista de los candidatos con la operación.
  • Gestionar día de prueba
  • Tramitar estudio socioeconómico y solicitud de conocimiento para posiciones de Gerente y Subgerente de tienda.
  • Envío de tareas a través de plataforma WD.
  • Realizar el expediente del candidato previo a su contratación.
  • Realizar contrato de trabajo y acuerdo de confidencialidad en WD.
  • Cargar a la plataforma Workday el expediente laboral con los documento requeridos legalmente.
  • Realiza llamadas de seguimiento a personal de menos de 90 días.
  • Coordinar el proceso de practicantes (estudiantes de diversificado) por región.
  • Realizar entrevistas a estudiantes solicitando prácticas en las diferentes tiendas,
  • Realizar carta de aceptación de los practicantes seleccionados
  • Realizar acuerdo de confidencialidad y carne de los practicantes aceptados

EDUCATION & EXPERIENCE:

• Licenciatura en curso o concluida.

• Dos años en posiciones similares.
  Habilidades en: negociación, análisis, inteligencia emocional, comunicación efectiva, empatía, adaptabilidad, organización, toma de decisiones de bajo impacto, uso de tecnología.

EZCORP is an Equal Opportunity Employer

Originally posted on Himalayas