Consultor Senior Estratégico – Black Belt/Master Black Belt – Y6676VV5

Job Brief

Linnoit busca un Consultor Senior Estratégico con certificación Black Belt o Master Black Belt (o experiencia ejecutiva equivalente) para un proyecto estratégico de 1 año con un cliente líder del sector Banca y Finanzas. Este rol de alto impacto y dedicación parcial implica asegurar el valor de iniciativas estratégicas, priorizar proyectos con mayor ROI, trabajar directamente con la Alta Dirección, y liderar culturalmente la adopción de Mejora Continua a nivel organizacional.

Modalidad: 100% Remoto
Duración: 12 meses
Dedicación: Tiempo Parcial (esquema a definir según disponibilidad del candidato)

Responsibilities

• Alineación estratégica: Trabajar directamente con la Gerencia/Alta Dirección para seleccionar y priorizar proyectos de Mejora Continua con mayor impacto en ROI y objetivos estratégicos
• Aseguramiento del valor: Validar que los proyectos entreguen resultados medibles y sostenibles, supervisando metodología, análisis de datos y ejecución
• Mentoría ejecutiva: Proveer coaching y mentoría al equipo interno del cliente (incluyendo mandos medios y altos) en la adopción de cultura de mejora continua
• Liderazgo cultural: Facilitar el proceso de adopción cultural y sostenibilidad de mejoras a través de governance, comunicación estratégica y gestión del cambio
• Diseño de roadmap: Desarrollar hojas de ruta estratégicas para el despliegue de Mejora Continua alineadas con objetivos de negocio
• Supervisión técnica: Revisar y validar la calidad de proyectos ejecutados por consultores junior/semi-senior (Green Belts)
• Resolución de obstáculos: Actuar como escalamiento ejecutivo para remover barreras organizacionales que impidan el avance de proyectos críticos
• Reporting ejecutivo: Preparar y presentar dashboards, reportes de avance y ROI a comités directivos del cliente

Requirements

Formación Académica:

• Título profesional en Ingeniería, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines
• Posgrado deseable: MBA, Maestría en Mejora Continua, Gestión de Operaciones o similar

Certificaciones:

• Certificación requerida: Black Belt o Master Black Belt certificado en Six Sigma (por organización reconocida: ASQ, IASSC, o similar)
• Certificaciones adicionales valoradas: Lean Practitioner, Change Management (Prosci), Project Management (PMP/PMI)

Experiencia:

• Mínimo 5-7 años de experiencia comprobada en roles de liderazgo de Mejora Continua o Transformación Operacional
• Experiencia demostrable trabajando con Alta Dirección (C-Level, VPs, Directores) en definición de estrategia y governance
• Experiencia deseable (valorada) en sector bancario, financiero, seguros o servicios a nivel de gestión de cambio organizacional
• Historial de proyectos con impacto medible en ROI (ahorros, reducción de costos, mejora de NPS/satisfacción)

Habilidades Técnicas:

• Dominio avanzado de metodologías: Lean, Six Sigma, DMAIC, Design for Six Sigma (DFSS), Gestión del Cambio
• Experiencia en diseño e implementación de sistemas de governance para Mejora Continua (PMO, comités, dashboards)
• Conocimiento en arquitectura de procesos y diseño organizacional
• Capacidad de análisis estratégico y traducción de datos en insights accionables para ejecutivos

Habilidades Blandas (Críticas para este rol):

• Liderazgo ejecutivo: Habilidad para influenciar y generar compromiso en niveles C-Level sin autoridad formal
• Coaching estratégico: Mentoría efectiva a equipos directivos y técnicos
• Comunicación de alto impacto: Capacidad de presentar a juntas directivas con claridad, estructura y orientación a resultados
• Visión estratégica: Pensamiento sistémico para conectar iniciativas operativas con objetivos de negocio
• Gestión de stakeholders complejos: Navegación política en entornos matriciales y multiculturales

Ofrecemos:

• Contrato por 12 meses con Linnoit (posibilidad de extensión)
• Modalidad 100% remota con esquema de dedicación parcial flexible (ideal para consultores senior con múltiples proyectos)
• Compensación competitiva acorde a experiencia y nivel de dedicación
• Programa de capacitación continua: acceso a plataforma Udemy
• Oportunidad de alto impacto estratégico trabajando directamente con liderazgo de organización financiera líder
• Exposición a proyectos de transformación organizacional de gran escala

Originally posted on Himalayas