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Michael Page

Michael Page — Italia

Michael Page – Sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali. – Gestire le politiche di reclutamento, selezione e inserimento del personale. – Supervisionare la formazione e lo sviluppo professionale dei dipendenti. – Monitorare e ottimizzare i processi di gestione delle performance. – Garantire la conformità con le normative locali e le politiche aziendali. – Collabo…

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